Зарплати педагогів і соцпрацівників: які підвищення передбачені у 2026 році
У Кіровоградській ОВА обговорили зміни в оплаті праці педагогів та працівників соціальної сфери, які стартують у 2026 році. Нараду з цього питання провела заступниця начальника ОВА Катерина Колтунова.
Що зміниться для освітян
Постановою Кабінету Міністрів України від 26 грудня 2025 року №1749 передбачене поетапне підвищення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників упродовж 2026 року. Рішення стосується закладів освіти державної та комунальної форм власності.
У розподілі освітньої субвенції вже закладено додатковий фінансовий ресурс для підвищення зарплат педагогів на 30% у період з січня по серпень 2026 року. При цьому в розрахунок середньої зарплати враховані всі обов’язкові доплати та надбавки, зокрема 20% надбавка за престижність педагогічної праці.
Важливо:
▪️підвищення посадових окладів має відбутися без скорочення інших складових зарплати;
▪️зменшення або скасування надбавок і доплат замість підвищення окладів є неприпустимим і розцінюватиметься як порушення законодавства.
Підвищення зарплат працівникам дошкільної та позашкільної освіти громади мають забезпечити за рахунок місцевих бюджетів. Законодавство зобов’язує органи місцевого самоврядування першочергово передбачати кошти на оплату праці бюджетників.
Підвищення для працівників соціальної сфери
З 1 січня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України №1750, яка передбачає підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних послуг у 2,5 раза.
Під дію постанови підпадають усі без винятку працівники, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних послуг. Йдеться, зокрема, про працівників: територіальних центрів, центрів надання соціальних послуг, центрів соціальних служб, стаціонарних відділень, притулків, мобільних бригад, служби соціального таксі та інших установ.
Важливо, що підвищення застосовується саме до посадового окладу, а отже формує нову базу для нарахування всіх обов’язкових надбавок і доплат, передбачених чинним законодавством. Вони мають обчислюватися вже від підвищеного окладу, а не від попередніх розмірів.