Не тягніть на співбесіду «групу підтримки»!
Трохи статистики. Лише кожна восьма співбесіда закінчується позитивним результатом. Щоб ваша співбесіда з потенційним роботодавцем стала саме такою, треба знати деякі правила поведінки на такому відповідальному заході.
- Думка про вас у першу чергу залежить від того, як ви одягнуті, та від вашої манери говорити. Тому, вирушаючи на зустріч, заздалегідь продумайте свій наряд. Намагайтеся уникати надто яскравих кольорів і підкреслено неформального стилю.
- Не варто поєднувати співбесіду з походом магазинами. Якщо ви з’явитеся в офісі потенційного роботодавця з кількома пакетами, набитими продуктами чи чимось іншим, ваш співрозмовник подумає, що на першому місці у вас не робота, а затоварювання власного холодильника чи оновлення гардеробу. А це спрацює не на вашу користь.
- Що стосується особливостей мови, то головне – підлаштуватися під інтерв’юера. Прислухайтеся до співрозмовника та спробуйте говорити в тому ж темпі, що й він. Надто швидка мова дратує, а надто повільна змушує робити висновок, що ви не надто впевнені в тому, що говорите, і вам потрібно обдумувати кожну фразу.
- Є ще одна помилка, яка здатна поставити хрест на вашій кар’єрі вже на етапі співбесіди, - наявність «групи підтримки». Особливо часто цим грішать вчорашні випускники вузів і кандидати, для кого дане місце є першим. Якщо перед кабінетом роботодавця томиться в очікуванні співчуваюча подруга або бойфренд, вас навряд сприймуть за самодостатню особистість, котра здатна самостійно приймати рішення та відповідати за свої вчинки.
- «Чому ви звільнилися?». Інколи, відповідаючи на це запитання, шукачі назавжди втрачають можливість отримати дану роботу. Що ж у вашій відповіді може насторожити роботодавця? По-перше, негативні відгуки про колишнього керівника та колег. Друга поширена помилка – намагання будь-що уникнути відповіді на неприємне для вас запитання. Значно безпечніше згадати якісь нейтральні причини звільнення, наприклад нерегулярність грошових виплат, незручний графік і т. ін.