Спільне засідання

Перший заступник голови Знам’янської районної державної адміністрації О.Грінчак провела спільне засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій, та інших соціальних виплат; районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.

На засіданні розглянуті питання про погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах Знам’янського району, про заходи щодо легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в районі у квітні 2018 року, про рівень оплати праці на підприємствах, установах, організаціях району.

Станом на 01 травня 2018 року заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах реального сектору економіки району відсутня, проти 01 січня 2018 року не змінювалася.

З початку 2018 року здійснено 3 виїзних рейди на територію 6  сільських рад (Володимирівська, Мошоринська, Богданівська, Трепівська, Казарнянська, Суботцівська), обстежено щодо стану оформлення трудових відносин з найманими працівниками та рівня заробітної плати 29  суб’єктів господарювання за 2 видами економічної діяльності. Встановлено 6  порушень, з них легалізовано – 6. Фактів не виплати заробітної плати не встановлено, працівники отримують зарплату в межах мінімальної.

За даними моніторингу розмір середньомісячної заробітної плати по окремих підприємствах господарського комплексу Знам’янського району за січень – березень 2018 року збільшився на 120,3 % порівняно з відповідним періодом 2017 року (5833,03 грн.). і склав 7014,42 грн., в тому числі у галузях: «сільське господарство» – 8413,03 грн., «культура» –3294,44 грн., «державне управління» – 7061,95 грн., «освіта» – 6496,48 грн., «охорона здоров’я» – 4085,33 грн., при тому, що загальний фонд оплати праці штатних працівників дорівнює 34738,20 тис. грн., а середньооблікова чисельність штатних працівників 1651 осіб.

Середньомісячна заробітна плата, нарахована на одного штатного працівника по району, за цей період, перевищує прожитковий мінімум (1762 грн.) у 4,0 рази або більше на 5252,42 грн. та мінімальну зарплату (3723 грн.) у 1,9 рази або на 3291,42 грн.

За наслідками обговорення прийнято ряд рішень та взято під контроль стан дотримання чинного законодавства з питань праці на підприємствах району.