Спільне засідання

Під головуванням першого заступника голови Знам’янської районної державної адміністрації Олени Грінчак відбулося спільне засідання районної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат і районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення.

На засіданні розглянуті наступні питання:

Про стан оплати праці на підприємствах району;

Про здійснені заходи щодо легалізації заробітної плати та зайнятості населення за січень-липень 2019 року.

Станом на 30 липня 2019 року за статистичними даними заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах реального сектору економіки району відсутня, проти 01 січня 2019 року не змінювалася.

Розмір середньомісячної заробітної плати по окремих підприємствах господарського комплексу Знам’янського району за січень — червень 2019 року збільшився на 106,6 % порівняно з відповідним періодом 2018 року (7 653,22 грн.) і склав 8 156,28 грн., в тому числі у галузях: «сільське господарство» – 8 637,63 грн., «культура» – 5 319,70 грн., «державне управління» – 8 412,38 грн., «освіта» – 7 295,47 грн., «охорона здоров’я» – 8 445,16 грн., при тому, що загальний фонд оплати праці штатних працівників дорівнює 92 149,60 тис. грн., а середньооблікова чисельність штатних працівників 1 883 осіб. Найвищий рівень оплати праці відмічено в сільському господарстві, найнижчий – культура.

Середньомісячна заробітна плата, нарахована на одного штатного працівника по району, за цей період, перевищує прожитковий мінімум (1 921 грн.) у 4,2 рази або більше на 6 225,28 грн. та мінімальну зарплату (4 173 грн.) у 2,0 рази або на 3 983,28 грн.

З початку 2019 року районною робочою групою з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення в складі представників: управління соціального захисту населення райдержадміністрації, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, Знам’янського відділу обслуговування громадян головного управління Пенсійного фонду України у Кіровоградській області та управління Держпраці у Кіровоградській області здійснено 6 виїздів на територію 7 сільських рад, обстежено 65 суб’єктів господарювання за 3 видами економічної діяльності. Фактів невиплати заробітної плати не встановлено, наймані працівники отримують заробітну плату в межах чинного законодавства. 

За наслідками обговорення прийнято ряд рішень, доручень та взято під контроль стан дотримання чинного законодавства з питань праці на підприємствах району.