Робота в Нацполіції: кропивничанам розповіли як стати правоохоронцем
Днями у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості за участі інспекторів відділу кадрового забезпечення управління патрульної поліції області для безробітних громадян відбувся міні-ярмарок вакансій.
Учасникам заходу розповіли про умови та переваги проходження служби в патрульній поліції, соціальні гарантії для поліцейських та порядок відбору. Крім того було надано детальну інформацію про специфіку роботи в органах поліції. Також присутніх ознайомили з регламентом набору співробітників: від заявки на участь, тестування, медичного обстеження, перевірки рівня фізичної підготовки, психологічного тестування до співбесіди та спеціальної перевірки.
Зазначалося, що серед вимог участі у конкурсі: знання положень чинного законодавства про Національну поліцію, про запобігання корупції, очищення влади та інших нормативно-правових актів, що регламентують той чи інший напрямок служби.
З чого розпочати? По-перше, заповнити он-лайн заяву на сайті Департаменту патрульної поліції України http://anketa.patrol.police.gov.ua/ та подати документи. Це може зробити житель чи жителька будь-якого населеного пункту віком від 20 до 40 років.
Після чого успішно пройти:
- комп’ютерне тестування на логічне мислення та знання законодавства;
- медичну перевірку;
- іспити на фізичну підготовку;
- співбесіду з поліцейською комісією.
На завершення, звертаючись до учасників заходу представники поліції зауважили, що у лавах патрульної поліції Кіровоградської області кожен має змогу реалізувати свої можливості та відчути власну значущість ставши на варту порядку власного міста.
Таким чином, саме патрульна поліція – це вдалий старт для тих, хто прагне змін і відчуває в собі сили робити реальні кроки для їх втілення.
Яна Шевченко, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості